Аутстаффинг – это найм персонала на постоянную работу при использовании компании-уотстаффера. Данная модель найма поможет оптимизировать бизнес, снизить нагрузку на бухгалтерию и минимизировать риски, связанные с разрешением споров между сотрудниками.

Также вы должны учитывать и другие аспекты, которые необходимы предприятиям. Как известно, этот термин означает эффективные способы решения кадровых проблем. Многие компании по всему миру предпочитают использовать профессионалов вне офиса. Поэтому выбрав услугу аутстаффинга, вы сможете найти лучших и самых квалифицированных работников со всего мира. Вы можете увеличить или уменьшить количество новичков. Аутстаффинг позволяет нанимать сотрудника, который будет работать полный рабочий день, не неся при этом затрат на его содержание или установление с ним гражданско-правовых отношений. Работы выполняются на территории клиента. Аутстаффинг дает возможность извлечь выгоду из работы и компетенции сотрудника, нанятого другой компанией.

Примечание: аутстаффинг характеризуется передачей на работу человека, который является сотрудником другой компании, специализирующейся в какой-либо области.

Что характеризует аутстаффинг?

Компания, в которой работает такой сотрудник, несет ответственность за предоставление персонала, ведение документации по персоналу и заработной плате, выплату заработной платы и другим выплатам, причитающихся по трудовому договору (например, выход на пенсию, болезни, социальное обеспечение). Компания, с которой вы подписываете соглашение об аутстаффинге, также должна учитывать расходы, связанные с отпуском, обучением или повышением квалификации сотрудников. Заказать данную услугу можно по ссылке Outstaffing-sovetnik.ru/autstaffing.

Каким компаниям нужен аутсаффинг?

• Для компаний, которые не планируют расширение своего штата, и нуждаются в сотрудниках только в течение ограниченного времени. Также ведение малого бизнеса предполагает различные виды налоговых скидок.
• Это выгодное решение для компаний, которые испытывают проблемы с поиском подходящего сотрудника, ведь свой сотрудник может уйти в отпуск и тогда он нуждается в замене, а найм нового требует его тщательного обучения и, конечно же, дополнительной работы.

Почему мы?

Мы предлагаем профессиональные консультации, полную поддержку и помощь в оптимизации рабочей нагрузки, чтобы ваша компания могла достичь наилучших результатов!

Венгрия – одна из стран ЕС, популярных для трудовой миграции наших граждан. Развитая экономика и промышленность, а также низкий уровень безработицы позволяют ежегодно трудоустраивать тысячи иностранцев. Граждане СНГ работают в области машиностроения, нефтегазовой, автомобильной, текстильной, пищевой, фармацевтической и химической промышленности. К тому же Венгрия активно налаживает связи с соседями, например, с Германией. Так, многие трудовые мигранты работают на немецких предприятиях, находящихся на территории Венгрии.

Топ-5 вакансий

Наиболее востребованными остаются специалисты рабочих специальностей, задействованные на предприятиях, стройках и складах:

1. Электрики. На электростанции берут мужчин возрастом до 55 лет, имеющих соответствующий опыт работы по обеспечению обслуживания оборудования. Заработная плата составляет в среднем 9 евро в час. Рабочие смены по 8-12 часов с одним выходным в неделю. Все вакансии в Венгрии можно посмотреть на удобного сервиса Layboard.com. Тут представлен широкий выбор вакансий в разных странах Европы с удобным поиском.
2. Строители – каменщики, штукатуры, плиточники. Работник должен иметь опыт по специальности, быть физически вынослив, без вредных привычек. Зарплата строителя составляет до 1500 евро в месяц.
3. Рабочие на предприятиях – операторы станков, наладчики, токаря, слесаря. Заработная плата таких специалистов составляет до 1000 евро в месяц. На некоторые вакансии есть возможность устроиться, не имея опыта работы. В этом случае зарплата будет ниже. Как на производстве, так и в сфере строительства востребована работа сварщиком в Венгрии. Квалифицированный специалист получает до 1500 форинтов в час, что составляет около 315 рублей.
4. Складские работники. На склады часто могут устроиться не только мужчины, но и женщины, ведь работа не очень сложная. В основном требуются упаковщики, сортировщики и стикеровщики. За месяц такой работы можно заработать до 1000 евро.
5. Уборщики офисных помещений, домов, горничные в отели. Необходимы женщины до 45 лет. Зарплата составляет около 800 форинтов, то есть примерно 168 рублей за час работы. Работать нужно по 5-6 дней в неделю по 8-9 часов.

На все вышеописанные вакансии могут устроиться иностранцы без знания венгерского языка. Трудоустройство осуществляется по годовой рабочей визе при наличии разрешения на работу.

Все больше игроков с каждым днем проходят регистрацию в игровом заведении Вулкан 24, поскольку среди большого разнообразия подобных клубов, именно тут владельцы смогли получить лицензию на осуществление своей деятельности на полностью законных основаниях. Это дает гарантии того, что каждый игрок может рассчитывать на честные выигрыши и стабильные выплаты денег любыми удобными способами в любое время суток.

Где найти клуб?
Все желающие сорвать солидный денежный куш могут просто зарегистрироваться в казино zerkalo-casino3.net, потратив при этом всего несколько секунд и пополнить персональный счет реальными деньгами, чтобы можно было делать ставки на игровых эмуляторах.

В качестве приятного бонуса от владельцев клуба, каждый новичок, который впервые пополняет свой счет, сможет рассчитывать на равноценную сумму, которая вернутся на счет в биде бонуса. Эти деньги можно будет тратить на ставки, но для того, чтобы получить возможность вывести полную сумму, нужно будет отыграть бонус, что при высоких ставках занимает не так много времени. Большое разнообразие игровых слотов от лучших разработчиков и лояльная служба поддержки ждут каждого геймера.