“Что, опять опаздывать на работу, надевать строгий костюм и улыбаться всем подряд? Увольте!” – такова типичная реакция молодых сотрудников на традиционный офисный формат. И, честно говоря, не удивительно, что классический дресс-код и строгий регламент работы уже теряют свою популярность. Почему так происходит и как работодатели адаптируются к этой непростой реальности? Давайте разбираться!
«Тайм-коды» по жизни: как зумеры ценят свободу времени
Молодежь – она другая. Для них важно жить здесь и сейчас, иметь свободный график и работать в удобной обстановке. Вот почему популярность удаленной работы, а вместе с ней и фриланс-занятий, только растет. Офисные стены становятся преградой для креативных людей, которым уже не по душе сидеть на одном месте целыми днями, запертыми как птицы в клетке.
Для многих молодых профессионалов работа уже не просто источник дохода, но и неотъемлемая часть их образа жизни. Они выбирают такие направления, где можно работать из любой точки мира, на своих условиях и без лишнего давления.
Дресс-код или шорты? Плюсы работы на дому
Легендарный офисный дресс-код – давно не такая обязательная часть офисной жизни, как раньше. В большинстве современных компаний даже топ-менеджеры позволяют себе отказаться от галстуков, а шорты на онлайн-встречах уже стали нормой (лишь бы в кадре выглядели опрятно!).
Немудрено, что для многих молодых специалистов не менее привлекательным выглядит работа, не требующая строгого внешнего вида. Представьте себе – рабочий день начинается с чашки кофе, уютного кресла и удобной одежды, и при этом никакого стресса от утренней пробки или забитых маршруток. Одним из таких привлекательных направлений, особенно для девушек, становится работа вебкам моделью на дому – заработок из любой точки, при этом без строгих регламентов и необходимости выезжать на работу. Впрочем, возможности сегодня открыты почти во всех отраслях, и вебкам – всего лишь один из вариантов, ведь работать можно и в IT, и в маркетинге, и даже в HR.
Как работодатели подстраиваются под новые реалии
Современные компании видят, что старые методы работы уже неактуальны. Чтобы не потерять кадры, им приходится учитывать тренды и перестраиваться. Тренды показывают: хедхантеры идут на уступки, предлагая гибкие графики, возможность работать на удаленке и даже брать собаку с собой в офис!
Рассмотрим классическую ситуацию. Раньше сотрудникам приходилось тратить уйму времени на дорогу, каждый день мчаться в офис к 9 утра, а вечером возвращаться, теряя силы и энергию. Но сегодня, если в компании есть возможность удаленки, вопрос с графиком решается в разы проще. Работодатель понимает: счастливый сотрудник — продуктивный сотрудник. А значит, в гибком графике выигрывают обе стороны!
Офис будущего: виртуальная реальность или гибридный подход?
Пока что всё идет к тому, что офисы начнут постепенно меняться. Многие крупные корпорации, вроде Google или Microsoft, уже перешли на гибридный режим, где часть команды работает из офиса, а часть — из дома. Это позволяет сохранить дух командной работы, но в то же время не заставляет сотрудников каждый день «стоять в строю».
Более того, на смену привычным офисам могут прийти виртуальные пространства. А что, если через несколько лет мы сможем сидеть за компьютером дома, но благодаря VR-технологиям ощущать себя в одном пространстве с коллегами? Тогда и шорты на встрече в «виртуальном офисе» никто не заметит!
А что думают сами зумеры?
Ну, что ж, у молодых сотрудников на всё своё мнение. Большинство заявляют: «главное, чтобы было удобно и не приходилось ставить свою жизнь на паузу ради карьеры». Для них ценности, к которым привыкли старшие поколения — стабильность, офисные интриги, бонусы в виде премий — уступают место более гибким и личным приоритетам: саморазвитию, путешествиям, здоровью.
Тем не менее, существует и обратная сторона медали. Удалённая работа требует самоорганизации, дисциплины, ответственности. Ведь работать из дома — это не значит лениться на диване. Порой, не имея контроля со стороны, удержаться от прокрастинации бывает сложно. Но тех, кто нашёл баланс, уже ничто не остановит.
Вот такой взгляд на рабочие реалии нового поколения: яркий, честный и, честно говоря, довольно смешной. Кажется, что через пару лет офисы будут выглядеть совсем иначе, и строгие костюмы на рабочем месте останутся лишь в фильмах.
