Дистанционный формат работы становится все более популярным. Этому способствует не только пандемия, но и активное развитие технологий. Многие предприятия относятся к «удаленке» со скептицизмом, однако такой формат работы может быть выгоден как для работника, так и для работодателя.
Преимущества дистанционной работы для сотрудника
Удаленный формат работы характеризуется множеством преимуществ для работника. Он дает возможность значительно снизить расходы: отсутствует необходимость постоянно обновлять свой гардероб для соответствия дресс-коду, не нужно оплачивать проезд и обеды в кафе. Кроме того, дистанционная работа выделяется следующими плюсами:
- Экономия времени. Не нужно тратить время на дорогу и утренние сборы.
- Сохранение здоровья. Дома гораздо проще следить за своим рационом и правильно питаться.
- Лучшая концентрация. Работа в офисе предполагает множество отвлекающих факторов, при этом на «удаленке» их значительно меньше.
- Возможность проводить больше времени с семьей. Дистанционная работа позволяет сэкономить время и силы для общения с близкими.
Преимущества удаленной работы для работодателя
Компании, перешедшие на такой формат работы, также могут извлечь из него определенные плюсы. Дистанционный формат сотрудничества характеризуется следующими преимуществами для работодателей:
- готовность сотрудников работать по более низкой ставке;
- экономия на обслуживании помещений;
- более высокая производительность труда;
- отсутствие нехватки кадров.
Однако для организации удаленной работы необходимо приобрести специфическое программное обеспечение. Существует множество способов создать «домашний офис», но наиболее простым и эффективным решением является использование готовых систем оптимизации процессов. Очень удобен облачный тип, например Перфектум. Коробочная версия этой системы позволяет автоматизировать все процессы бизнеса, обеспечивает безопасность данных предприятия и имеет возможность настройки под любые потребности.
