Сегодня: г.


Госдума приняла закон о регулировании «удаленки»

Фото: Global Look Press © Armin Weigel

Государственная дума в четверг приняла закон о регулировании удаленной работы в России. Текст документа опубликован в системе обеспечения законодательной деятельности.

Закон утверждает понятие удаленной работы и делит ее на три возможных категории. Она может быть постоянной, временной – работа вне офиса сроком до полугода – и комбинированной, когда сотрудник может работать и в офисе, и из дома. Определяются ситуации, в которых работодатель может переводить сотрудника на «удаленку» без его согласия: в основном это ЧП и катастрофы.

Документ определяет порядок трудовых отношений с такими сотрудниками: например, заключать трудовой договор или подписывать соглашение о материальной ответственности можно будет с помощью электронной подписи, а сведения о найме будут вноситься в электронную трудовую книжку.

 
Статья прочитана 23 раз(a).
 

Еще из этой рубрики:

 

Последние Твитты

Loading

Архивы

Наши партнеры

Читать нас

Связаться с нами

info@glopages.ru