- пенсионные взносы платит сам работник, а не работодатель;
- накопления являются собственностью работника, а не государственной;
- размер взносов может быть постепенно доведен до 6% от зарплаты;
- взносы направляются в выбранный негосударственный пенсионный фонд;
- аккумулированные в прежней системе пенсионные накопления можно перевести в новую.
«Человек, который хочет откладывать себе на пенсию, иметь гарантию увеличенной пенсии, возможность завещать эти деньги, возможность использовать их в ходе работы, пока он еще не вышел на пенсию, на жизненно важные обстоятельства, может сам, добровольно участвовать», — рассказал Силуанов.
Для участников новой пенсионной системы предусмотрены налоговые стимулы — как непосредственно для работника (вычета НДФЛ со взносов), так и для предприятия, на котором он трудится.
Экономика
Минфин подготовил для россиян «гарантированный пенсионный продукт»
По словам Силуанова, государство гарантирует сохранность пенсионных накоплений, которые будут отложены на период, когда человек пойдет на заслуженный отдых.
Как ранее сообщал Минфин, проект «гарантированного пенсионного продукта» направлен на согласование в Минтруд. В ближайшее время планируется представить законопроект для общественного обсуждения с профессиональным и экспертным сообществом, после чего он будет внесен в правительство.
Подпишитесь на рассылку РБК.
Рассказываем о главных событиях и объясняем, что они значат.
