Слухи о возможном запрете использования россиянами социальных сетей в рабочее время, к счастью не нашли своего подтверждения, даже наоборот — их официально опровергли. Министерство труда не собирается вносить соответствующие изменения в ТК России, но не отрицает, что им было получено соответствующее поручение. Скажем так, во всем виноваты женщины.
Действительно, началось все именно с прекрасного пола, вернее, с Ольги Голодец, заместителя председателя правительства России, которая поручила Минтруда рассмотреть предложение о запрете социальных сетей на рабочих местах в рабочее время. Чуть позже аналогичную идею подал и председателя комиссии Общественной палаты по социальной политике. Ответ Министерства труда был четким и не вызывающим дополнительных вопросов: предложенные изменения вноситься в трудовой кодекс не будут, так как решение о запрете использования сотрудниками социальных сетей в рабочее время должно приниматься исключительно внутри компаний. Кроме того, в кодексе уже содержатся все необходимые нормы, касающиеся данного вопроса, подчеркнули в Министерстве.
Между тем, многие компании и так давно уже запрещают своим сотрудникам тратить рабочее время, за которое им платят, на социальные сети и другие интернет-сервисы, сильно снижающие работоспособность производительность труда. В ряде фирм даже предусмотрены штрафы за попытку использования социальных сетей в рабочее время с мобильных устройств.
