Теперь в отношение каждого конкретного предприятия при проведении проверок трудовой инспекцией будут оцениваться два основных вида рисков:
угроза жизни и здоровью работников;
угроза нарушения их трудовых прав.
Установлены также и три категории рисков: высокий, средний и низкий. В зависимости от того, к какой категории будет отнесена организация изменится и частота проводимых проверок. Так, компании категории чрезвычайно высокого риска должны будут проверяться ежегодно, для относящихся к категории среднего риска периодичность плановых проверок может быть снижена до одного раза в четыре года, а предприятия с низким уровнем риска будут полностью освобождены от плановых проверок.
Кроме того, малым предприятиям, уличенным в нарушениях впервые, будет выдаваться предупреждение, а штраф будет накладываться только в случае рецидива. Административное наказание будет применяться только в случаях, когда допущенные нарушения связаны с безопасностью людей или задолженностью по заработной плате. Таким образом административное давление на предприятия снизится.
Источник: garant.ru